中山北路、体育场路路口，桐庐菜馆
溪渔馆
鱼头豆腐、土鸡煲、炖羊肉、小炒（番薯藤，南瓜梗）
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围龙三寻
拱墅区大兜路104号
客家菜主题餐厅
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SoLIFE
滨盛路4309号，天寓商铺
古旧家具
比利时瓷杯？台灯？
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米镇，天寓旁
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碗里
大兜路步行街南端126号
船头鱼、烟熏鸡
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耶那咖啡
丰潭路，芳满庭
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那天旅舍
灵隐路白乐桥270号
如此风波不可行
2011年1月17日星期一
激进主义与保守主义的平衡术——格兰仕
《21世纪》：公司总部一直在顺德，这对人才引进有没有影响？有没有考虑将总部搬迁到中心城市？
梁昭贤：世界500强里很多公司，总部一直都是在其发家的地方，由此看来，不一定要将公司总部搬迁到中心城市、大城市。地理位置的确是个问题，但如果企业的其他吸引力够强大，是可以弥补地理位置的劣势的。如果格兰仕将总部放到上海，能招到的高层次人才的确会多很多，但在上海，人才的流动性会很大，而在顺德，高层次人才的绝对数没有上海多，但人才的流动性也没有上海大。格兰仕的总部还是要立足广东，面向世界。
当然，研发人才一定要全球化、国际化，此外，研发不能只在实验室，要贴近市场、贴近消费者，总部的研发中心只是一种统筹，主要是制定大的战略方向，打造好的机制，让研发人员愿意到市场一线去。
《21世纪》：问题是如何才能吸引到人才？
梁昭贤：好的管理者，应该是营造出一种人才磁场，要成为最吸引人才的磁铁。能否成为这样的磁铁，一是看企业家的资本实力、有无思想、追求、能力如何、胸怀是否够大；二看利益分配方式，是否有共享机制；三看企业家的组织力，是否可以带团队。
http://www.21cbh.com/HTML/2011-1-10/zMMDAwMDIxNTEzMQ.html
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2011年1月14日星期五
杭州下沙百联outlet
coach wallet, black, ￥1,750
san-kelloff, business bag, ￥740
callisto, suits, ￥2,490+1,210=￥3,700×30%=￥1,110
金数码：apple macbook pro
brooks brothers, down-filled coat, ￥1,120+￥1,750
adidas basketball boots, ￥590
wilson badminton racket ￥200
leo
total: ￥7,260
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2011年1月12日星期三
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